VOOR WERKGEVERS

Haal meer uit uw engineer

We kennen het allemaal; een medewerker die wel de wil heeft, maar net wat handvatten mist om projecten succesvol af te ronden. Tijd voor een goede begeleiding is er vaak niet, want het werk moet af. Hem allerlei losse trainingen laten volgen kost handenvol geld en tegen de tijd dat de kennis kan worden toegepast is de training al weer vergeten. Daarvoor biedt de IA Professionals Academy de oplossing.

In een periode van rond de zes weken, kunnen wij de engineer een stuk verder helpen. Niet alleen qua technische skills, maar ook op organisatorisch gebied en uiteraard op zijn of haar soft skills. De medewerker blijft gewoon bij u in dienst en heeft ook tijd voor zijn werk. 

Via het contact formulier kunt u contact opnemen met ons, zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken. Overigens kunnen we geen wonderen verrichten. Vandaar dat we in een intakegesprek met de medewerker eerst bepalen of hij de basiskwalificaties in huis heeft om als IA Professional af te zwaaien. Zo weet u, of de investering ook echt zin heeft en zo kunnen wij onze training op hem/haar afstemmen.

Eventueel kunnen we u meehelpen met de POP gesprekken en studiecontracten.

Maatwerk training

Uiteraard is geen enkel bedrijf het zelfde. Uw engineering standaard is erg afwijkend? Uw methodieken onorthodox? Geen probleem. We ontwikkelen graag een training op maat voor u. Graag zouden we met u hierover in contact komen.

Door de Academy hebben we veel sneller zicht erop of een trainee het in de praktijk gaat halen. Waar we in het verleden er soms pas na een jaar achter kwamen, is het nu veel eerder zichtbaar.
Aram Malas, DGA MA-IT MyAutomation

Doordat de trainers zoveel ervaring hebben opgedaan, kunnen ze vaak al in een paar weken de zwakke punten zien van de engineers. Samen met hen wordt hierop gestuurd. Of het op soft skill gebied is, of op technisch- of organisatorisch gebied, we hebben methodieken om dit onder de aandacht te brengen en te verbeteren.

Lukt het in deze periode niet om een grote verbeterslag te maken, dan gaat dit vaak ook niet lukken in een jaar of twee. Dat geeft iedereen een stuk duidelijkheid; de engineer weet waar hij aan toe is en de werkgever ook.